Satya Nadella yra „Microsoft“ generalinė direktorė

„Microsoft“ direktorių tarybai prireikė 165 dienų, kad pasirinktų Ballmer pakaitalą. 165 dienos suprasti, kad geriausias pasirinkimas buvo namuose. Satya Nadella, ilgametė Microsoft darbuotoja, įmonėje dirbusi daugiau nei 20 metų, buvo išrinkta naujuoju generaliniu direktoriumi iš visų galimų kandidatų, kurių pavardės žinomos iki tokio oro.

Nadella tikriausiai nebuvo pirmasis pasirinkimas lentoje. Užtenka pažvelgti į procesą, kad manytume, jog paieškos komitetui tai nebuvo aišku. Nebūtų prireikę tiek dienų ar pasklidę tiek gandų apie skirtingus kandidatus, jei Nadella pavardė būtų buvusi viršuje.Tačiau nepaisant to, valdyba galėjo pasirinkti tinkamą žmogų šiam darbui

Išrinktasis buvo namuose

Satya Nadella žino Microsoft Kai kalbame apie milžiną, kuriame dirba daugiau nei 100 000 darbuotojų, tai yra esminė vertybė. Bet kuris pašalinis kandidatas, kuris perimtų pareigas, ateitų kaip vadovas, atvestų savo komandą ir bandytų primesti savo metodus, siekdamas pelno ir finansinių rezultatų. Tokie teiginiai netgi pakurstė gandus apie kai kurių bendrovės padalinių ateitį.

"Mūsų pramonė negerbia tradicijų, gerbia tik naujoves. – Satya Nadella"

Tačiau atrodo, kad Nadella pabėga nuo to profilio. Turėdama techninį išsilavinimą ir daugiau nei pakankamai patirties dirbant su „Microsoft“ ir daugeliu jos produktų bei paslaugų, Nadella atrodo tinkamas žmogus vadovauti įmonės, pasinėrusios į sparčių pokyčių ir aršios konkurencijos, pavyzdžiui, technologijų, pramonės ateičiai.

Daugelis analitikų dabar sako, kad Nadella buvo lengvas pasirinkimas, kad valdyba nerizikavo tiek, kiek turėtų. Tačiau tiesa yra ta, kad pasirinkti šiam darbui vyrą, neturintį generalinio direktoriaus patirties, atrodo ne kas kita, o patogu ir saugu. Negana to, Nadella gauna daug taškų, jei žiūrima į proceso metu svarstomas alternatyvas arba pažvelgta į turimų generalinių direktorių rinką. Jau buvęs generalinis direktorius buvo geriausias įmanomas pasirinkimas ir turi būtent tai, ko reikia „Microsoft“

Reikalingi pokyčiai

Pažiūrėkite į gyvybingiausių šiandienos technologijų įmonių vadovus: „Google“, „Amazon“, „Apple“, „Facebook“ ir kt. Dauguma jų, jei ne visi, kilę iš techninės karjeros, turi verslumo profilį ir, atrodo, dalijasi ta pačia aistra, kaip technologijos gali pakeisti vartotojų gyvenimą. Nadella laiškas savo darbuotojams yra būtent apie tai.

Kitas sutapimas – amžius. Didelė dalis visų šių įmonių vadovų nėra vyresni nei 50 metų (vyriausias yra Timas Cookas – 53 metai). Mūsų kolegos iš Genbeta jau įvertino kartos kaitos poreikį Microsoft jau tada, kai Ballmeris paskelbė apie pasitraukimą. 46 metų Nadella geriau integruojasi į šią naujų lyderių grupę nei kiti vardai, kurie tuo metu nenustojo skambėti, pavyzdžiui, Alanas Mullaly (68 m.).

Nadella primena tą tendenciją ir kartų kaitą, kurios, regis, Microsoft reikalavoJis taip pat tai daro su kasdieniu profiliu (vieno žmogaus megztinis jo nuotraukų nėra atsitiktinė) ir ne tokia niūri, nei ta, kurioje kartais papuolė jo pirmtakas. Ir tai daro grįždamas prie įmonės ištakų, atgaudamas Billą Gatesą dėl šios priežasties. Tai neblogas motyvacinis laiškas.

Xataka Windows | Kas yra Satya Nadella?