„Microsoft“ atsisako prieštaringai vertinamos darbuotojų vertinimo sistemos
Iki vakar Microsoft vertino savo darbuotojų veiklą per sistemą, pavadintą stack ranking . Pagal tai kiekvienas padalinys privalėjo deklaruoti tam tikrą procentą savo darbuotojų kaip geriausiai atliekančius savo užduotį, o kitus – gerais, normaliais ar žemesniais už vidutinius ir pan., netgi nurodydamas tuos, kuriuos jie atliko prastai. Sistema buvo naudojama veiklos rezultatams įvertinti ir pagal jį paskirstyti atlygį darbuotojams."
Problema ta, kad sistema buvo labai kritikuojama, tiek iš užsienio, tiek iš buvusių įmonės darbuotojų.Apk altintas destruktyviu procesu, konkurencijos tarp kolegų skatinimu ir kanibalistinės kultūros skatinimu įmonėje, kai kuriems tai yra vienas iš kintamųjų, paaiškinančių sunkumus, su kuriais Microsoft patyrė pastaraisiais metais.
Dabar, įmonėje vykstant vidinei restruktūrizacijai ir ieškant naujo generalinio direktoriaus, kuris pakeistų Steve'ą Ballmerį, Redmonds nusprendė atsisakyti šios sistemos Apie tai buvo pranešta „Microsoft“ darbuotojams vidiniame memorandume. Jame Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė Lisa Brummel aiškina, kad naujojoje organizacijoje nebeliks sistemos elementų, todėl kiekvienam padaliniui bus palikta daugiau laisvės valdyti kompensacijas ir apdovanojimus.
"„Microsoft“ nebuvo vienintelė įmonė, naudojusi šią sistemą. Stack reitingas, dar vadinamas priverstiniu reitingavimu arba rangu ir traukimu, išpopuliarėjo po to, kai 1980-aisiais jį pristatė Džekas Welchas General Electric.Per ją ji apdovanojo 20% labiausiai vertinamų vadovų, pasiliko 70% ir atleido 10%, kurie neviršijo prasto darbo įvertinimo. Nuo tada kai kurios technologijų įmonės, tokios kaip „Amazon“, „Facebook“ ar dabartinė „Yahoo“, kuriai vadovauja Marissa Mayer, laikui bėgant priėmė savo sistemos versiją."
Nuo šiol „Microsoft“ nebus tarp jų. Redmondo įmonė pasirinks naujus savo darbuotojų klasifikavimo metodus, kurie akcentuos komandinį darbą ir bendradarbiavimą, skatinantį One Microsoft strategiją, kurią lėmė pastarųjų mėnesių adresas. "
Per | ZDNet | Wall Street Journal
