Steve'as Ballmeris netenka daug kasmetinių paskatų

Kiekvienais metais prieš metinį akcininkų susirinkimą Šiaurės Amerikos įmonės turi siųsti Jungtinių Valstijų reguliavimo institucijoms dokumentą, kuriame išsamiai aprašomi mokėjimai ir galimi interesų konfliktai, kurie gali turėti įtakos jų direktoriams. „Microsoft“ vakar pateikė minėtą dokumentą SEC ir, be kita ko, jame išsamiai aprašomi algai ir priedai vadovams, taip pat jo įvertinimas ir valdybos priežastys. direktorių suteikti ar ne pastarąjį.

Remiantis viešai prieinamu dokumentu, Steve'as Ballmeris šiais metais negaus visos premijosVis dar „Microsoft“ generalinis direktorius turės tenkintis 79% savo metinio skatinimo plano. Taigi 1,26 mln. USD, kuriuos Ballmeris uždirbo 2013 m. fiskaliniais metais, suskirsto į 697 500 USD bazinį atlyginimą ir 550 000 USD priedą.

Pačiame dokumente paaiškinamos Ballmer ir „Windows“ ir „Surface RT“ paskatų sumažėjimo priežastystekste pabrėžiama, kad pajamos iš „Windows“ padalinio sumažėjo 18 proc., be 900 milijonų dolerių, kuriuos „Microsoft“ kainavo dėl „Surface RT“ kainos sumažinimo, kad paspartintų planšetinio kompiuterio pardavimą.

Jau praėjusiais metais, 2012 finansiniais metais, Ballmeris nepasiekė visos premijos ir gavo 91% savo paketo paskatos. Nors tada k altė taip pat buvo šiek tiek 3% sumažėjusios pajamos iš „Windows“ padalinio, pagrindinė priežastis buvo lėtesnė nei tikėtasi bendrovės internetinių paslaugų pažanga ir pasikartojanti naršyklės problema bei nauja bauda. Microsoft iš Europos Sąjungos.

Dokumente taip pat galima pamatyti, kaip Kiti „Microsoft“ vyresnieji vadovai šiais metais gaus 100% skatinamojo paketo yra Kevinas Turneris ir Amy Hood, vyriausiasis veiklos vadovas (COO) ir vyriausiasis finansų direktorius (CFO); arba biuro prezidentas Kurtas DelBene. Dar geriau sekėsi Satya Nadella, Paslaugų ir įrankių skyriaus vadovei ir pagrindinei „Windows Azure“ vadovei, kuri gavo 105 % atlygį už gerą padalinio darbą per metus.

Per | ZDNet