Žurnalistai pirmą kartą prisipažino „Pegatron“ patalpose

Savaitgalį buvo išleistas išskirtinis „ Pegatron iPhone“ gamyklos, esančios Kinijoje per „Bloomberg“, reportažas. Bendrovė „ Apple “ pastaraisiais metais šiek tiek daugiau įstojo į savo „iPhone“ surinkimo sutartis su šia įmone, kuri leido paįvairinti savo tiekimo grandinę.

Iš esmės šioje ataskaitoje aprašomas šio fabriko darbo valdymo stiprumas, valandų stebėjimas naudojant automatines sistemas, taip pat darbo problemų, tokių kaip viršvalandžiai, sprendimas.

„Apple“ ir „Pegatron“ bando paneigti darbuotojų teiginius

Remiantis kai kuriais duomenimis, buvo žinoma, kad „ Pegatron“ darbuotojai nėra visiškai patenkinti tuo, kaip įmonė juos laikosi.

„Bloomberg“ apklausė vieną iš darbuotojų ir pareiškė, kad dauguma jų nori mokėti už viršvalandžius, nes atlyginimai yra labai maži. Tačiau naujojoje nustatytoje politikoje viršvalandžiams buvo taikoma riba, kad darbuotojai negalėtų gauti papildomų pajamų.

Darbuotojai norėjo sužinoti, kiek uždirbo, tačiau fabrikui buvo sudėtinga atidaryti darbo užmokesčio apskaitos knygą, nes jie bijojo darbuotojų reakcijos ir būdo, kaip jie valdys savo veiklą. Spalio mėnesį išorės kontrolės agentūra patikino, kad didžioji dauguma šio fabriko darbuotojų dirba daugiau nei šešiasdešimt valandų per savaitę.

Leidžiant ataskaitą rengti įmonėje, tai yra aiškus ženklas, kad „Apple“ ir „ Pegatron“ bando paneigti šiuos teiginius ir savo ruožtu parodo, kad gerų darbo standartų taikymas yra iniciatyvus.

Tai yra pirmas kartas, kai fabrikas leidžia spaudai praeiti pro savo įrenginius ir fotografuoti, kai žemėje dirba apie 50 tūkst. Žmonių.

Darbuotojai turi pereiti metalo detektorius, kad patikrintų, ar jie neturi paslėptos fotografavimo įrangos. Tai daroma siekiant išvengti neskelbtų „Apple“ produktų, tokių kaip kiti „iPhone“, nutekėjimo.